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人群先是安静了一瞬间，随后立刻就爆发了。
“8点？那谁起得来啊。”
“6点才下班，那我家的孩子谁去接？”
“还有午休时间！中午才一个小时？吃完饭就没时间睡午觉了。”
“抗议，公司的新制度极其不合理！”
“我们去找陆总，让他们改！”
声音此起彼伏，我们这一改，简直是激起了公愤。
“啪啪啪！”
陈丽用力拍了拍布告板，“够了。取消弹性上班是全体员工投票决定的，你们也都投票赞成的。怎么，不满意就反悔？以为过家家呢，说取消就取消？”
大家愣了一下，半晌有个声音问到：“那凭什么改成8点上班6点下班。我们之前都是点到，六七点就可以走了。”
“对啊，我们要求改成和之前一样的上班时间。”
陈丽冷笑两声，“你们是不是忘了，咱们公司规章制度写的就是这个时间。只不过之前公司领导照顾员工，所以才比较随意。”
“现在既然取消弹性上班了，那自然要按照约定时间了。”
能做人事经理的，哪个不是久经考验。陈丽本来就是个很彪悍的职场女性，再加上这几天憋了一肚子气，这下火力全开，把一帮员工怼的灰头土脸，垂头丧气回到座位了。
陈丽扬长而去，到我办公室汇报情况，还不忘了骂一句：“陆总，都是你惯得。你看公司现在都啥人。”
我哭笑不得，“大姐，你是人事经理，哪个人进来不是你点头的？我还没找你算账呢。”
陈丽嘿嘿笑了，凑过来低声说：“陆总，我看他们不会这么容易接受的，毕竟落差有点大。咱们要不要提前做点准备。”
我沉吟了一下，只要公司遵纪守法，倒也没什么可担心的，但还是安排多和员工谈谈话，对于一直感恩公司、努力工作的员工，还是要尽量安抚。
当天下班，大部分人都到点就走了。在他们看来，既然取消了弹性，规定6点下班，那再加班就是傻子了。
然而还真有“傻子”，我走出办公室，看见还有几个人仍聚精会神工作。
是大刘他们，这几个都是公司的骨干，从公司创办就加入进来的。
“怎么还不走？”
大刘笑了笑，“今天闹得鸡飞狗跳，工作耽误了进度。反正回去也没事，多加会班也没啥。”
“不怕别人说我剥削你们啊？”
大刘翻了个白眼，“那些傻子说的，咱们都知道弹性上班多不容易，结果被他们折腾没了。”
“陆总您放心，哥几个都知道你对员工好，我们也不是白眼狼。”
“再说了，加会班还可以申请加班费，陆总你可得给批啊！哈哈！”
我拍了拍他肩膀，本来今天郁闷的心情，也缓解多了。
第二天早上，员工一到公司就惊呆了。
人事部连夜安装了指纹打卡机，陈丽还亲自坐在前台，盯着员工打卡上班。
已经八点了，可到岗的还不到三分之一，大部分员工都是八点半左右到。
等到十点了，张志远拎着豆浆和包子晃悠悠来了。
此时人事部早就不在前台了。
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