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第39章
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周四上午九点，苏氏集团高层周例会准时在顶层大型会议室召开。
环形长桌坐满董事、副总、各部门负责人，室内灯光敞亮，会议全程围绕各部门上周运营数据展开复盘。
前面几个部门的数据中规中矩，直到商务部业绩报表投影在墙面大屏上。
周度业绩环比上涨百分之二十，客户成交数量提升，项目交付效率大幅度加快。
负责汇报的部门主管语气满是欣喜。
“上周商务部调整后勤福利之后，闲散人员主动离职，在岗核心员工工作效率大幅提升，整体业绩超额完成目标。”
话音落下，会议室响起一阵小声赞叹。
不少高管纷纷点头，私下低声交谈。
“精简福利倒逼人员优化，这个调整思路很不错。”
“淘汰混日子的员工，留下实干骨干，后续部门发展只会越来越好。”
所有人下意识把这次部门优化的功劳，归结到主导福利调整的曾建平身上。
苏婉清坐在主位，清冷的目光扫过列席的曾建平，眼底赞许更浓。
入职两个多月，一次次看似随意的决策，最后都帮集团优化运营、提升效益，眼光独到，管理思路贴合公司长远发展。
苏婉清当即当众敲定奖励。
“本次商务部人员结构优化成效显著，曾建平主导方案，董事会决议，发放五十万元人才激励专项奖金。”
五十万一次性奖金，话音刚落，会议室不少高层侧目看向角落的曾建平，眼神满是羡慕。
呆坐在座位上的曾建平，浑身僵硬，嘴角不受控制抽搐，内心彻底崩溃。
自己单纯想削减福利逼走员工，制造部门运营纰漏，应付宗族卧底任务。到头来反倒帮公司筛掉摸鱼人员，优化团队架构，拿到大额奖金。
一场刻意的管理操作，又一次反向立功。
高层会议结束，手机银行五十万奖金实时到账。
曾建平独自回到首席特助办公室，站在落地窗前，望着楼下往来的车流，内心哭笑不得。
搞卧底搞到反向优化公司团队，自己大概是卧底界的另类。
没过片刻，宗族对接卧底事务的消息发来，询问近期苏氏内部运营漏洞。
曾建平盯着屏幕，只能再次含糊遮掩回复。
窗外天色慢慢变暗，城市灯火蔓延开来。
曾建平瘫坐在办公椅上，长长叹了一口气。
一次次喜剧般的反转，让卧底计划彻底陷入僵局。往后想要制造失误脱身，难度只会越来越大。
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